Ačkoli jsem původně nechtěl celou situaci komentovat, jsem nucen se vyjádřit k článkům, které se objevily v médiích 20. 11. 2014. Pro nezasvěcené uvedu pár vět na úvod.
V měsíci březnu VLS ČR prezentovaly v podobě tiskové zprávy nejlepší výsledek v historii tohoto státního podniku. Následně jsem byl během týdne odvolán z místa ředitele VLS ČR. O odvolání jsem se dozvěděl ze sobotních Lidových novin. Během hodiny mne telefonicky kontaktoval náměstek ministra s omluvou, že se o svém odvolání dovídám přes média. Posléze jsem obdržel odvolávací dekret ministra obrany. Do dnešního dne jsem neznal důvod mého odvolání, jelikož mi nebyl nikdy nikým sdělen. Ministr obrany pouze v médiích konstatoval, že pět let v řízení státního podniku je dlouhá doba a je čas pro změnu. Na vlastní žádost jsem požádal o navrácení na místo ředitele divize Mimoň, kde jsem u VLS začínal v roce 1997. Mé žádosti bylo vyhověno s podmínkou od náměstka ministra, že se zřeknu veškerých komentářů k mému odvolání. Tuto dohodu jsem z mého pohledu dodržel. Pouze v den podpisu odvolávacího dekretu jsem upozornil náměstka ministra, proč není vhodné jmenovat bývalého ředitele opětovně na mé místo, vzhledem k některým sporným okolnostem. Po mém odvolání se u VLS strhla vlna kontrol a následně i u divize Mimoň, za což se všem mým kolegům, kteří museli vyhotovovat podklady, omlouvám. Situace došla až do stádia, kdy jsem byl v pátek 14. 11. 2014 odvolán i z funkce ředitele divize. Alespoň dnes vím původ a možná i důvod. Jak mi bylo sděleno (zákulisně), odvolán jsem byl na příkaz ministra. O jiných důvodech mého odvolání z pozice ředitele VLS ČR nehodlám v této době spekulovat a důvody odvolání z divize nemíním ani komentovat.
Pro uvedení některých polopravd z článku z deníku Právo na pravou míru, chci uvést konkrétní zpřesňující informace.
Dle ročně uzavíraných smluv s Ministerstvem obrany ČR pobírá ředitel státního podniku základní mzdu ve výši 120 tis. Kč měsíčně. K této částce je přiznána odměna za splnění stanovených ukazatelů, která činila maximálně 600 tis. Kč ročně, v roce 2010 to bylo 750 tis. Kč. Myslím si, že tato kritéria jsou nastavena u všech ředitelů státních podniků v resortu ministerstva obrany. Dále smlouva na základě dalších ustanovení zajišťuje přiznání dalších odměn dle vnitřního předpisu podniku a kolektivní smlouvy. Každoročně jsem také jako ředitel podepisoval odměny za hospodářské výsledky, které byly udělovány všem zaměstnancům podniku, mimo pracovníků divize zajišťující práci pro AČR a MO. Nikdy jsem neudělil odměnu sám sobě, jak je v článku prezentováno. Pouze jsem podepsal výplatu prostředků v rámci podmínek, uvedených ve vnitřním předpisu, které se týkají stovek zaměstnanců, splňujících stanovené podmínky a nemohl jsem fakticky rozhodnout o jejich odměnách, aniž bych nerozhodl o své. Výplata finančních prostředků jde vlastním mechanismem přes ekonomického náměstka, v jehož dikci je personální odbor. Za téměř pětileté období jsem obdržel odměny ve výši 1,7 mil. Kč, což činí přes cca 300 tis. Kč ročně. Jak je správně uvedeno, inspekce ministra podala trestní oznámení, kdy jsem byl spolu s jinými předvolán na policii k podání vysvětlení. Policie ale po prověření skutečností případ odložila. V nejbližší době by mělo dojít v občanském sporu k rozhodnutí, zda jsem přijal odměny vyplacené na základě podmínek smlouvy v dobré víře a oprávněně. Dle mého přesvědčení a přesvědčení mých bývalých kolegů z ekonomického úseku tomu tak je. V médiích je uvedeno, že jsem byl odvolán z důvodu neoprávněného vyplacení odměn na základě vlastního rozhodnutí. Jak bylo sděleno, policie případ odložilo s tím, že k spáchání trestného činu nedošlo. Kladu si otázku, pokud rozhodne i soud v občansko-právním sporu v můj prospěch, budu opět tato média a ministerstvo obrany poskytovat pravdivé informace?
Při hodnocení mé práce za rok 2013 mi byla ministerstvem přiznána k vyplacení odměna sjednaná ve Smlouvě o mzdě za rok 2013 v plné výši, přičemž ta samá smlouva stanoví možnost krácení odměny v případě zjištěných závažných nedostatků v řídící práci ředitele za uplynulé období. Je s podivem, že ministerstvo bylo s celou situací seznámeno od dubna a přesto v polovině roku rozhodlo o přiznání odměny v plné výši.
Minulou středu byl v deníku Právo uveden článek: „Babiše udivily příjmy státních úředníků“, kde je v konstatováno, že nejmenší odměny manažerů státních firem jsou na Ministerstvu obrany. Průměrný roční příjem na 5 obsazených pozicích je 2,7 mil. Kč. Já jsem obdržel v roce 2013 výplatu finančních prostředků ve výši 2 702 980 Kč. Výše mého platu plně koresponduje s průměrným platem ředitele státních uvedeným ministerstvem obrany. Zbývající kolegové na jiných státních podnicích v rezortu MO buď pobírali obdobné finanční ocenění, nebo se až to bude potřeba, dozvíme o ještě lépe placených lidech MO?
Jedno krásné české přísloví praví: „Kdo chce psa bíti …“ Jako úsměvné beru uvedení platu ministra ve vztahu k platům ředitelů státních podniků. Já jsem nestanovil plat jeho, ani plat ředitele podniku.
Všem, kteří jste mi volali a psali, děkuji a moc si toho vážím. Všem poctivým zaměstnancům VLS ČR , s.p. přeji hodně spokojenosti v jejich další práci.
Od roku 1989 jsem se snažil vždy pracovat ve prospěch lesů v majetku státu a od roku 1997 ve prospěch VLS ČR, s.p. Nikdy jsem o své práci nezapochyboval, ale jak jsem se přesvědčil sám, v dnešní době se člověk může dočkat různých překvapení.
Lesu zdar!
Jiří Janota
